Cum aleg un pachet personalizat de asigurari de sanatate

Te-ai întrebat vreodată care e prima condiție pentru a avea o echipă productivă? Te gândești la felul în care e organizată? La liderul care o coordonează? La specializarea membrilor? Toate acestea sunt insuficiente dacă nu se îndeplinește prima condiție, și anume să ai o echipă de oameni sănătoși.

Preocuparea pentru sănătatea angajaților tăi ar trebui să fie cel puțin egală cu preocuparea pentru obținerea obiectivelor propuse la nivel de companie. Tot mai mulți angajatori optează pentru pachete de asigurări de sănătate private ca beneficii extra salariale prin care se asigură că atunci când apare o problemă de sănătate, angajatul poate apela imediat la serviciile medicale, fără a se mai gândi la costurile financiare.

Aceste pachete de asigurări de sănătate trebuie adaptate nevoilor angajaților tăi și bugetului de care dispui. În continuare te invităm să afli ce etape trebuie să parcurgi pentru a defini acest pachet și de ce e necesar un plan de sănătate pe termen lung.

Etape parcurse pentru a oferi soluția potrivită
Prin asigurarea privată de sănătate, ai siguranța că angajații tăi pot apela rapid la servicii medicale ori de câte ori au nevoie pentru a rezolva o problemă de sănătate, dar și pentru prevenție. Iată ce etape sunt recomandate să parcurgi pentru a găsi soluția potrivită pentru echipa ta:

Stabilești prioritățile privind planul de sănătate pentru angajați;

Găsești un consultat în asigurări de sănătate private care să te sprijine în realizarea acestui plan de sănătate;

Definești și contractezi un plan de asigurări de sănătate care răspunde nevoilor angajaților tăi;

Informarea corectă și permanentă asupra modului de funcționare a asigurării de sănătate;

Verificarea periodică a accesărilor și specializărilor medicale realizate, pentru a adapta pachetele în funcție de principalele nevoi ale angajaților.

De ce ai nevoie un plan de sănătate pe termen lung?
Promovarea unui stil de viață sănătos în rândul angajaților va avea consecințe pozitive atât asupra vieții fiecăruia, cât și asupra rezultatelor companiei. Gândește-te numai la câți factori de risc suntem expuși zilnic și cât de mare este impactul acestora asupra sănătății.

Ce se întâmplă pe termen scurt?
Existența unei asigurări private de sănătate încurajează angajatul să meargă la medic pentru a trata o problemă încă de la primele simptome. Lipsa banilor, a timpului, frica, toate pot fi obstacole în fața prevenției și a vizitelor la medic, cu efecte dăunătoare pe termen lung.

E important pentru angajații tăi să știe că asigurarea acoperă costurile investigațiilor sau serviciilor de care au nevoie, spulberându-le grijile și ferindu-i de scenarii greu de gestionat.

Ce se întâmplă pe termen lung?
Asigurarea de sănătate privată vine în completarea celei de sănătate publică, deci angajații tăi vor avea la îndemână mai multe opțiuni pentru a alege serviciile medicale de care au nevoie, oricând au nevoie. Pe termen lung, aceste avantaje oferite angajaților prin asigurarea de sănătate privată încurajează formarea unor obiceiuri benefice.

E important să evaluezi periodic programul de sănătate pe care îl oferi astfel încât să fii sigur că angajații tăi se bucură cu adevărat de avantajele asigurării, că merg la vizite medicale periodice, că accesul la servicii este facil și că acoperă specialități medicale pe care angajatul le consideră importante.

Dacă ești în căutarea unor soluții adaptate nevoilor particulare ale angajaților tăi, îți recomandăm să analizezi ce îți poate oferi un pachet de asigurări personalizate de la Signal Iduna.